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    【話題】就業難,大學生該如何破?
    來源:大學生通訊社    作者:羅梅燕 張懿妍 楊淑娟 覃小艷    時間:2021年07月28日 16:48    瀏覽次數:

    在鳳凰花開的季節,各大高校也迎來了畢業季。畢業生走上不同的道路,卻面臨相同的問題——就業難?!爱厴I生就業難”指大學應屆畢業生在較長時間內,難以找到與其身份相當的工作。而今年畢業生總規模高達909萬,受新冠肺炎疫情和其他方面的影響,今年畢業生就業情況不容樂觀。

    新一輪就業難來襲,高校學子站在人生的十字路口,該何去何從?我們又該如何破解畢業生就業難的難題?

    求職不易,癥結在哪里

    互聯網網站58同城近日發布的《2021年高校畢業生就業報告》中顯示,2021屆畢業生僅有34%找到了工作,就業形勢不容樂觀。

    文學院2017級漢語言文學專業葉艷虹表示,專業不對口的情況是求職過程中一大障礙?!拔颐嫦虻氖屈h務工作,面試了很多公司,但最終都是被回絕的結果。因為我是師范方向,面試官認為我應該去當老師?!?/p>

    此外,自身是否具備綜合素質,也是面試官重點考量的一方面。政治與公共管理學院2017級政治學與行政學專業韋月雯在面試過程中也遇到了難題?!皬男姓弫碚f,像廣西路橋工程集團有限公司、廣西路建工程集團有限公司兩大公司,他們需要綜合素質夠強的畢業生?!?/p>

    今年市場需求結構與供給結構不平衡帶來的問題不止專業不對口、綜合素質能力不強,還包括性別選擇、自身專業學歷程度的高低等。一系列的就業問題,給畢業生敲響了警鐘,也讓非畢業生的就業心態更加焦慮。

    近日,中國青年網校園通訊社面向5762名全國在校大學生展開問卷調查,發現工資待遇成為大學生就業工作最為看重的因素,43.94%的大學生渴望去省會城市就業。此外,36.64%的大學生就業首選國有企業。管理學院2019級工商管理專業黃元飛對此提出,對這些表面事物的關注度越高,就業也就越難?!澳愕难劬Χ⒅總€月的薪水,卻從不去想想幾年后的‘錢’景,眼高手低,自然會感到就業難?!?/p>

    表面只是浮光掠影,剖開外表看本質,才能更好確定規劃。在就業的本質下,個人是否具備足夠的實踐和工作經驗,是衡量大學生工作能力的一個關鍵。文學院2017級漢語言文學專業黃冬生說:“我在大學期間努力學習,擔任不同學生干部,利用暑假不斷實習,這些都是為了就業自我升值?!?/p>

    大學生自身狀態對未來就業產生重要影響,外界因素也是不可避免的“自變量”。在問卷調查中,專業不對口或專業面太窄、戶籍性別的歧視、就業政策的限制成為困擾大學生就業的不可控狀況。民族學與社會學學院2018級民族學專業黎佳輝對此感同身受?!吧磉呌袑I不對口的,女性遭遇不公正待遇的,或者身份學歷卡得死死的,市場供不應求,就業難度上升?!?/p>

    國務院總理李克強在5月12日召開國務院常務會議,他指出,今年就業壓力依然較大,要繼續堅持就業優先,保持對重點群體就業的政策支持。各方如何統籌安排,成為當下解決就業難需要思考的難題。

    應對就業,勇于嘗試

    近日,人社部舉行第二季度例行發布會。會上,人社部就業促進司司長張瑩提出的五方面舉措中包括了拓寬渠道,實施畢業生就業政策“打包辦”,加快落實社保補貼、培訓補貼等政策,鼓勵中小微企業更多吸納畢業生就業,拓寬市場化就業渠道等內容。

    國家的一系列政策為畢業生“保底”,也給非畢業生吃了定心丸。

    互聯網時代,新職業新業態的涌現,給大學生帶來更多機遇與挑戰。有了國家的扶持政策,大學生應不畏挑戰,與時代同行。馬克思主義學院教師蒙良秋分析:“現在的大學生除了學好專業知識外,還應該掌握互聯網相關技術才能更好提升自身的就業競爭力?!?/p>

    在時代的大背景下,我校多方用不同行動,幫助大學生更好明晰就業規劃,積累就業經驗。學校開展職業生涯規劃、創新創業等課程,自大一起幫助學生打好基礎;創新創業學院多次承辦“互聯網+”大學生創新創業大賽,為青年開拓創業道路;我校各學院打造“一院一品”活動,結合學院特色推出就業創業活動品牌,為學生提供更精準的就業指導服務……韋月雯說道:“學校為我們提供了很多就業上的引導。從指導課到畢業實習,從在班設置就業信息員崗位,到在學院建立就業交流群,這些舉措為我們的就業提供了諸多便利?!?/p>

    時代指明方向,學校筑好屏障。大學生在求職路上,首先要樹立正確的就業觀。文學院輔導員蘇羚對此提出:“大學生就業觀念固化,當下應打破束縛,把視野放寬,不要僅僅局限于某一行業或某一城市?!彼J為,當代大學生過度追求在一線城市的高薪崗位工作,不清楚真正想要的是什么。學會創新,學會突破,自身自然能得到升值,看到更廣的世界。

    大學生學會如何升值,關鍵是在大學期間勇于嘗試挑戰,提高綜合素養。法學院2019級法學專業陳怡帆計劃繼續在校內社團擔任職務及2021年暑假前往基層法院實習,增強硬實力?!爸挥凶陨頁碛凶銐虻挠矊嵙?,才能與職位要求的能力相符合?!?/p>

    黎佳輝也說道:“我們要多去體驗不同的工作,慢慢摸索出適合自身的工作內容,通過不斷實習為未來定位?!彼ㄟ^在體制內外不同單位的實習中,逐漸明確想去私企、外企工作的目標,并朝著目標不斷前進。

    個人具備了充足的硬實力后,還要學會提高職場“軟技能”?!叭缃褚呀涰樌蜆I的畢業生的工作對社交能力的要求是最高的?!背藢I知識,用人單位對畢業生學習能力、溝通與表達能力、創新能力等軟性技能和素質非??粗?。

    就業是大學生進入社會的“必經之路”,青年穩扎穩打,方能增加應對就業的底氣,突破就業難的重圍,實現個人價值與社會價值。(編輯:黃海玲)

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